SEEPH 2026 : Cap emploi 69 mobilisé sur tout le territoire
Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) va une nouvelle fois mettre en lumière les enjeux de l'inclusion professionnelle. Sous le slogan "Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous", les équipes de Cap emploi 69 se mobilisent dans toute la région à la rencontre des demandeurs d'emploi, des employeurs, des partenaires et des acteurs institutionnels. Découvrez l’essentiel de nos actions et les lieux où notre équipe sera présente :
Lundi 16 novembre
- Présence lors du lancement officiel de la SEEPH 2026
- Conférence « Apprentissage et handicap : une voie accompagnée vers l'excellence »
- Webinaire avec l'UIMM
- Flash quotidien « Sensibilités et compétences » proposé en agence France Travail afin de sensibiliser les conseillers et les équipes (Bron)
Mardi 17 novembre
- Forum Inclusion (Meyzieu)
- Handiagora (Bron)
- Job dating « Je ne suis pas un handicap » (Lyon 03)
- Atelier Cap emploi / France Travail (Saint-Fons)
Mercredi 18 novembre
- Webinaires Fonction publique
- Forum emploi handicap (Sainte-Foy-lès-Lyon)
- Atelier « Handicap et Fonction publique »
- Action Santé mentale et emploi (Vaulx-en-Velin)
- Participation à l'action Territoire Zéro Chômeur
Jeudi 19 novembre
- DuoDay
- Journée de la reconversion professionnelle (Transition Pro)
- Atelier « Comment aborder mon handicap en entretien d'embauche ? »
- Visite de l'entreprise TESSI avec des demandeurs d'emploi
- Forum « Élan vert l'industrie »
Vendredi 20 novembre
- Signature de la convention avec les Hospices Civils de Lyon
- Job dating multi-entreprises (Lyon 07)
- Rencontre pour les entreprises dans l'ESAT Gallienni (Villeurbanne)
Focus sur les actions de sensibilisation auprès des employeurs
Tout au long de la semaine, nos équipes participeront également à de nombreuses actions de sensibilisation auprès des entreprises et des employeurs publics afin de faire évoluer les représentations du handicap et promouvoir des pratiques inclusives.
Parmi les interventions de nos chargé.es de mission, des sensibilisations dans de nombreux établissements (Bureau 51, Hardis, EM Lyon, Alliade Habitat, IFSA, Solupi, PBM, Téréva, des Mairies….) Des petits-déjeuners sont également organisés chez différents employeurs, mais également des portes ouvertes et des job-datings en entreprise, autour de la notion du handicap.
N’hésitez pas à consulter la liste des évènement, ou à vous rapprocher de nos conseiller.es afin d’en savoir plus sur nos actions pendant la SEEPH !
